トットメイト

トットメイトは、これまでに80ケ所以上の保育所を開所・運営してきたグループ。さまざまな保育所事例から得られた経験とノウハウを活かして、開設から運営までをサポートしています。開所や運営に留まらず、保育備品や設備についての助言、行政への各種届出代行、監査への対応を実施しているのも特徴です。

※2022年2月時点の情報。トットメイト公式HPより（https://totmate.jp/enterprise/enterprise/）

企業内保育所の事例

「ファミリー・フレンドリー企業認可企業」の事例

愛知県の開発型企業の事例です。同社は、社員の子育て環境の整備に力を入れており、2003年には「愛知県ファミリー・フレンドリー」として認定されました。2013年には、依頼を受けたトットメイトによって企業内保育所が開所。独身寮の1階に保育ルームを設置し、年少児未満の子どもを中心に預かっています。平日はもちろん、祝日出勤日の1日預かりにも対応。社員の働き方に合わせて、柔軟な保育を提供しています。また、本社からわずか2分程度でアクセスできる立地にあるのも魅力です。

※事例参照元：トットメイトサービス導入事例より（https://totmate.jp/enterprise/enterprise/407/）

開所から支援サービスの活用もサポート

眼鏡店用機器・眼科機器の専門メーカーの導入事例です。深刻化する待機児童問題を受けて、同社の社員からは「保育園に入れるのが難しい」「親族も近くにいないので復帰できるか不安」という声があがっていました。そんな声を受けて、同社は「社員のキャリアアップ支援及び阻害要因の排除」「多様な社員ニーズに応えること」を目標に、2託児所構想を開始。トットメイトにより、社員寮の1階へ託児所が設置されました。

同社は、託児所を開所するにあたりトットメイトによる託児所開設支援サービスも活用。保育設備や備品の準備、設計や工事に関する段取りをトットメイトへ依頼し、スムーズに開所へこぎつけたといいます。託児所開所により、子育てサポート企業としての取り組みをさらに進めています。

※事例参照元：トットメイトサービス導入事例より（https://totmate.jp/enterprise/enterprise/375/）

院内保育所を開設・委託した医療機関の事例

応募率アップ・離職率ダウンをゴールに

こちらでご紹介するのは、名古屋市内にある産婦人科の事例です。産婦人科の現場が過酷で、求人募集をかけてもなかなか人材が集まらなかったというS産婦人科。また、待機児童問題を受けて産休後にスタッフがそのまま退職するというケースもあったといいます。こうした問題の改善策として、院内保育所の設置が提案されました。

トットメイトは院内保育所の開設に留まらず、運営や行政への各種届出も支援。とくに各種書類申請は制約が多く、ちょっとしたミスがあるとやり直しになるケースがあったといいます。トットメイトの支援の提案を参考に書類申請を進めた場面も。公的な助成金も活用し、契約から1年で開所となりました。その結果求人募集が増え始め、職員からも高評価。「作っておしまい」という対応ではなく、申請から運営サポートの充実度にも満足しているようです。

※事例参照元：トットメイトサービス導入事例より（https://totmate.jp/enterprise/enterprise/395/）

トットメイトの特徴

豊富なノウハウを駆使

トットメイトは、これまでに80ケ所以上の保育所を運営してきた事業者です。運営時間や運営日を柔軟に選べるほか、子ども一名からでも運営できる保育所設置にも対応。これまで蓄積してきたノウハウを活かして、保育所開設・運営に携わっています。

各種申請や届出もサポート

保育所の開設・運営には、行政に対してさまざまな届出をする必要があります。トットメイトでは煩雑になりがちな届出作業や、監査への対応も行なっています。くわえて、助成金受給の助言も行ない、運営をサポートします。

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