ライクキッズネクスト

保育所運営の実績が豊富で、企業内保育所ならではのニーズに応えるきめ細やかなサービスも魅力的なライクキッズネクスト。幅広い提案力や「自然共育」などの同社ならではの特徴、採用企業の評判の声などをまとめてご紹介します。

企業内保育所を開設した企業の事例

産休や育休が当たり前になり、企業に働きやすさが求められる時代で、福利厚生はどこまで踏み込めるのか、というチャレンジの一環として保育所をつくりました。

自営も検討しましたが、事故のリスクが大きいので断念。柔軟な保育プランをつくっていただけること、設備面の的確なアドバイスがいただけることという条件で委託会社を選定し、ライクキッズネクストさんにお願いしました。

職場の近くに保育所があることで、出社・退社のギリギリまで親の愛を注げる環境がつくれたことがよかったです。保育所があると、店舗で働く社員とのコミュニケーションの場として役立ってくれるのもよかったです。

国立大学なので、たくさんの留学生が在籍しています。彼らは子どもを地域の保育園に預けられないため、学内の保育所が必要だったのです。

質の良い保育ができる保育所でなければならないので、ノウハウのあるプロにはじめから委託しました。安心安全の運営、保育方針、価格などのバランスを考えて決めたのがライクキッズネクストです。

ライクキッズネクストさんは、子どもたちそれぞれの個性に合わせて保育の方法や企画を提案してくださるのがいいです。保護者の手がかからないように、保育士の方が気を配ってくれるところもいいです。

女性採用の増加のために、結婚や出産、育児といったライフイベントに対して会社は何を整備するか、という課題に対して事業所内保育施設の設置が答えとなりました。

ライクキッズネクストさんを選んだのは、保育の質。実際に運営されている保育園を見学させていただき、安心感を得ました。

また当社は製造業なので、安全のことが非常に気になります。ライクキッズネクストさんは、動線や死角といった安全面への配慮があることに感心しました。

医師・看護師の採用に苦労していて、人材確保のためには職員が安心して預けられる保育所が必要だと考えました。

保育施設の運営実績が豊富だったので、ライクキッズネクストさんを選びました。実際に担当の方とお話ししていて、ヘルプ制度やマニュアルが充実していることがわかり、安心して子どもを預けられる保育所を運営してくれそうだと思ったのです。

病院内なので、保育施設内での感染が気になっていましたが、院内感染予防マニュアルがしっかりしていたことを高く評価しました。おかげで感染症は少ないです。

ライクキッズネクストが運営する保育所は実に350ヶ所以上(2020年10月時点)。事業内保育サービス、そして認可保育園である「にじいろ保育園」などの公的保育サービスを提供しています。

企業や病院、大学、それぞれのニーズに合わせた運営受託ができるのは、これだけの実績を積み上げて得たノウハウがあるため。ライフキッズネクストだからこそできる、ニーズに応える保育所運営の形があります。

ライクキッズネクストの教育方針は、自然共育（しぜんともいく）という言葉によって表されています。

自然とのふれあいを大切にし、子どもの感性や考える力、やさしさといった、人の根っこの部分を育むことを重要視しています。自ら考え、行動し、思いやりの持てる子どもに育てることを目指して保育・教育を続けている会社です。

その教育を担うスタッフも、グループ会社である「ライクスタッフィング」との連携で質の高い人材を獲得・育成。信頼の「保育スタッフ」もライクキッズネクストの武器と言えます。

利用施設であれば、24時間365日の保育サービスが求められます。また事業の内容や地域によっては、外国語の対応が必要になることも。そういった事業所ごとの個別のニーズに対し、丁寧に応えることができるのがライクキッズネクストの強み。

細やかにニーズに応えていくことで、離職防止や採用強化につなげることができます。

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